A、学：就是学习创新的基本知识，提高自身能力，增强个人的创新素质和能力
B、养：就是通过培养获得，靠努力成就
C、练：就是在学习的过程中，勤学勤练，学以致用，学练结合
D、干：就是应用和实践，运用创新的思维和方法，创造性地解决生活和社会中存在的各类问题

A、商标权
B、专利权
C、著作权
D、财产权

A、创意阶段
B、准备阶段
C、热身阶段
D、筛选阶段

A、以顾客为中心
B、以价值为导向
C、以人为本
D、以市场为中心

A、社会型
B、企业型
C、外向型
D、想象型

A、面对挫折
B、解决问题
C、摆脱困境
D、超越困

A、个人和部门
B、上级和下级
C、部门和部门
D、局部和整体

A、相对评价法
B、挑选法
C、绝对评价法
D、描述法

A、角色不能转换，过度关注技术细节
B、凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，效率却很低下
C、不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保团队不出差错。
D、不希望下属多提意见，影响自己的领导形象

A、角色能转换，不关注技术细节
B、凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，效率却很低下
C、认真帮助下属可是发现他们并不买账
D、上司让制定工作计划，可却无从下手

A、管理职能方面
B、工作习惯方面
C、思维方式方面
D、人际关系方面