A、感情挫折
B、感情增长
C、期望值高
D、期望值低

A、独揽决策权
B、单纯命令主义
C、领导不给予工作评价或指示
D、个人包办一切管理权

A、领导绩效
B、工作效率
C、工作效益
D、出勤率

A、6
B、7
C、8
D、9

A、脑力激荡法
B、命名小组技术
C、德尔斐技术
D、电子会议技术

A、自信的人
B、好胜的人
C、交往动机高的人
D、自制力强的人

A、层次变量
B、结构变量
C、类型变量
D、组织变量

A、海德
B、霍曼斯
C、道格拉斯·麦克里格
D、赫兹伯格

A、信息健全原则
B、可行性原则
C、对比择优原则
D、时效原则

A、保健激励
B、奖金激励
C、成就激励
D、责任激励

A、组织结构
B、组织变革内容
C、组织规划
D、绩效评价