（1）劳动行政部门实行归口管理。
（2）行业主管部门实行行业系统管理。
（3）主办或者扶持单位实行帮助、指导。
（4）劳动就业服务企业实行股份合作制企业管理。

（1）工作时间和休息时间。
（2）劳动保护和劳动条件。
（3）劳动待遇。

（1）工作单位。
（2）工作内容。
（3）工作期限。

（1）违反法律、行政法规的劳动合同；
（2）采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同。

（1）亲自履行的原则。
（2）权利义务统一的原则。
（3）全面履行原则。
（4）协作履行原则。

（1）及时提出变更合同的要求。
（2）按期作出答复。
（3）双方达成书面协议。

条件：
（1）双方自愿。
（2）平等协商。
（3）不得损害一方利益。
程序：
（1）提前通知对方。
（2）征求工会意见。