A.岗位设置
B.货款回笼
C.应收账款回笼
D.应收账款核对

A.价格制定
B.价格申请
C.价格审批
D.价格执行

A.购油年限
B.购油数量
C.购油次数
D.还款记录

A.信用客户资信
B.购买次数和数量
C.生产经营状况
D.还款情况

A.计发绩效工资及年终奖金
B.作为调整基本工资级别的主要依据
C.作为评优、晋升、用工身份转换、培训、解聘的主要依据
D.作为考核商客部的管理情况的依据

A.劳动纪律
B.工作主动性
C.营销日志填写
D.团队合作精神

A.风险评估
B.信息与沟通
C.内部监督
D.信息采集

A.总结前一天客户开发和维系成果，分析成败经验，评估机会，寻求解决管理办法
B.市场信息、分析反馈
C.团队激励，鼓舞士气
D.国际上重大新闻

A.负责贯彻执行油品销售事业部及省市公司制定的各项规章制度及管理规定
B.负责组织客户经理进行搜集、分析、反馈市场信息
C.负责为客户经理市场开拓、客户维系提供服务
D.负责所辖地区直分销队伍日常工作的监督、检查与考核

A.所属行业
B.需求偏好
C.购油频率
D.忠诚度

A.一类地区销量应为7万吨以上。
B.二类地区销量应为3.6万吨至7万吨
C.三类地区销量应为2.4万吨至3.6万吨
D.四类地区销量应为1.2万吨至2.4万吨