名词解释X 纠错

工作标准法

参考答案：也称为劳动定额法，即制定工作标准或劳动定额，然后把员工的工作与工作标准相比较以评估员工绩效。
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

名词解释

360°反馈

参考答案：也称为全视角评估或多源反馈评估，是以一种从多个角度获取组织成员行为观察资料的方法，包括上级 、下级、自己、同事等，有时甚...
点击查看答案进入题库练习

名词解释

行为尺度评定量表法

参考答案：（又译为行为锚定等级评定量表法或行为刻度评定量表法）由史密斯和肯德尔于1963年提出，是描述性关键事件评估法和量化等级评...
点击查看答案进入题库练习

名词解释

强迫选择量表法

参考答案：是第二次世界大战后由美国国防部研制的一种评估工具。它最独特的地方是要求评估者从四个行为选择项为一组的众多选择组群中选择出...
点击查看答案进入题库练习

名词解释

参考作用

参考答案：是指通过对绩效评估结果的分析，发现那些绩效评估结果优秀的员工的共同特征，把这些特征作为单位招聘的标准，能够更好地甄选到单...
点击查看答案进入题库练习

名词解释

绩效改进计划

参考答案：就是指为了提高和改善员工现有绩效的一系列具体行动和措施。
点击查看答案进入题库练习

名词解释

战略性的批评

参考答案：

要求我们应该有计划地对错误的行为进行反馈。

点击查看答案进入题库练习

名词解释

趋中倾向

参考答案：评估者基于不愿或无法明确区分被评估者的实质差异，同时又为了避免太高或太低的评估结果而将评估结果集中于中等的倾向。
点击查看答案进入题库练习

名词解释

讲座法

参考答案：是培训师将其想要传授给受训者的内容表达出来的一种培训方式。
点击查看答案进入题库练习

名词解释

正式的辅导方式

参考答案：是指在正式情境下进行的、事先经过精心的计划，按照一定规则进行的辅导。
点击查看答案进入题库练习

名词解释

绩效辅导

参考答案：就是指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中，通过双向沟通，使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好...
点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved