1、直接参与形式：也叫“下行参与”，属于个人参与，指员工个人直接参与管理方面的决策过程，也是任务中心型的参与形式；
2、间接参与形式：也叫“上行参与”，属于代表参与，指员工通过代表参与决策过程，也是权力中心型的参与形式；
3、分享制：员工参与的财政形式，主要包括报酬分享制和组织所有权分享制。

1、严格执行、依章治企的原则；
2、前后统一、全面实施原则；
3、各司其职、协作实施原则；
4、及时调整、合理实施原则。