A.工作分析的目的
B.工作分析的时间约束
C.工作分析的预算限制
D.以上答案均正确

A.国内外职位分类标准、有关行业的信息
B.国内外职业分类标准、有关行业的信息
C.国内外职业分类标准、有关整个组织的信息
D.国内外职位分类标准、有关整个组织的信息

A.合理性和合法性标准
B.合法性和适应性标准
C.合法性和技术性标准
D.合法性和动态性标准

A.内部培养工作分析者可能要比聘用外部咨询专家在费用上更节省
B.聘用外部咨询专家可能要比内部培养工作分析者在费用上更节省
C.聘用外部咨询专家和内部培养工作分析者费用相差不大
D.以上答案均不正确

A.工作任职者和任职者的上级主管
B.工作分析专家、工作任职者和公司的高层领导
C.工作分析专家、工作任职者和热部门的直线经理
D.工作分析专家、工作任职者和任职者的上级主管

A.目标、职责、工作量
B.目标、任务、工作量
C.目标、任务、职责
D.目标、职责、任务量

A.企业的高层领导、各部门的直线经理、人力资源部门的工作分析人员、外部的专家和顾问
B.企业的总经理、各部门的直线经理、人力资源部门的工作分析人员、外部顾客
C.企业的各部门的直线经理、人力资源部门的工作分析人员
D.企业的高层领导、各部门的直线经理、人力资源部门的工作分析人员

A.确定工作分析的目标
B.制定总体的实施方案
C.组建工作分析小组
D.建立工作分析的氛围

A.工作分析的结果
B.工作分析的目的
C.工作分析的要素
D.工作分析的条件

A.准备阶段、分析阶段、实施阶段、结果应用阶段。
B.准备阶段、分析阶段、结果形成阶段、结果应用阶段。
C.准备阶段、实施阶段、结果形成阶段、结果应用阶段。
D.准备阶段、实施阶段、结果应用阶段、结果反馈阶段。

A.Who—需要什么样的人来完成这项工作
B.What—完成什么样的工作
C.Where—从事工作的环境
D.以上答案均正确