A、复杂性
B、简单性
C、正规化
D、集权化

A、始终保持有积极的生活目标
B、建立良好的人际关系
C、善于倾诉和积极情绪的表达
D、学会总结和寻找快乐体验

A、较强的自主意识
B、独立的价值观
C、较强的流动意愿
D、工作压力大

A、可衡量性
B、多因性
C、多维性
D、动态性

A、可衡量性
B、多因性
C、与知性
D、多维性

A、结果
B、效率
C、要求
D、标准

A、重视创造力的挖掘和培养
B、正确区分能力与知识
C、了解自己的能力范围以及工作对知识、能力和技能等的要求
D、注重能力类型的差异，做到扬长避短

A、个人成长
B、工作自主
C、业务成就
D、金钱财富

A、碰到技术难题会往后退
B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通
C、总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场
D、如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避

A、促使有问题的员工主动辞职；
B、为有计划的帮下属加薪；
C、减少凭业绩提薪的下属的数量；
D、遵守组织的规定；

A、年龄
B、岗位
C、目标
D、职位