A、了解工作任务需求
B、了解员工及员工操作技能态度
C、组织简单工作团队应对紧急任务
D、组织简单工作团队提高工作效率

A、形成阶段
B、磨合阶段
C、规范阶段
D、致力阶段

A、具有相同的技能
B、在同一个部门工作
C、在不同工作地点
D、在同一工作时间段

A、安排人员将临时排班的变动情况通知员工
B、记录并满足员工的休假及调班要求
C、每个星期为员工排一次班
D、根据客情需求，错开员工上下班的时间

A、给与一定的加班补贴
B、工作共享制
C、弹性工作时间
D、两头工作时间

A、网站招聘
B、内部招聘
C、现场招聘
D、外部招聘

A、安排面试
B、安排测试
C、安排培训
D、核实资料

A、过于重视熟人推荐
B、凭自己主观意识做出选择
C、过于草率的选择
D、未走完面试的全过程

A、知识
B、技能
C、工作态度
D、人生态度

A、降低员工流动率
B、帮助新员工了解工作情况
C、调动新员工的积极性
D、表明酒店对新员工的期望

A、针对性强
B、参加员工人数较多
C、一般用于技能培训
D、对带班员工要求高，要谨慎挑选人选