A、给与一定的加班补贴
B、工作共享制
C、弹性工作时间
D、两头工作时间

A、网站招聘
B、内部招聘
C、现场招聘
D、外部招聘

A、安排面试
B、安排测试
C、安排培训
D、核实资料

A、过于重视熟人推荐
B、凭自己主观意识做出选择
C、过于草率的选择
D、未走完面试的全过程

A、知识
B、技能
C、工作态度
D、人生态度

A、降低员工流动率
B、帮助新员工了解工作情况
C、调动新员工的积极性
D、表明酒店对新员工的期望

A、针对性强
B、参加员工人数较多
C、一般用于技能培训
D、对带班员工要求高，要谨慎挑选人选

A、工作细则
B、确定工作任务
C、工作流程
D、确定工作岗位

A、集体培训
B、自我培训
C、一对一培训
D、岗前培训

A、培训时间长短不同
B、培训负责部门不同
C、培训内容不同
D、培训目的不同

A、酒店普通员工
B、本部门或本岗位具有高超专业技能的酒店经理及资深员工
C、酒店高层管理人员
D、新入职员工