单项选择题X 纠错

A.较少考虑新员工之间的个体差异
B.使任职者具备合格员工的基本条件
C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

参考答案:
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单项选择题

A.招聘总成本=直接成本+间接费用
B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠
C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中,薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行

问答题

遵纪守法的具体要求?

参考答案:

(1)学法、知法、守法、用法
(2)遵守企业纪律和规范
 

单项选择题

A.高层领导
B.外部客户
C.全体员工
D.人力资源部门人员

单项选择题

A.辞职
B.辞退
C.资遣
D.调出

单项选择题

A.在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
B.针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
C.充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
D.根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

单项选择题

A.可以预料的问题
B.最预想不到的问题
C.最难于回答的问题
D.简历中有疑问的地方

问答题

简述劳动定员的意义。

参考答案:①劳动定员是企业劳动计划工作的基础。②劳动定员是企业提高劳动生产率的重要手段。③劳动定员可以促使企业内部各个部位提高劳动...

单项选择题

A.政治教育和经济制裁
B.政治教育和经济处罚
C.口头教育和经济处罚
D.政治教育和经济赔偿

单项选择题

A.保持人力
B.制定政策
C.预测目标
D.供需平衡

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