判断题
X 纠错
公布培训预算分配时，最好以管理层级来分配。
参考答案：
错
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
内部培训师的来源一般为各级管理人员和各职类职种的业务骨干。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
无论采用何种培训预算方法，都应考虑培训需求和提供经费的可能性。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
比例预算法最通常的做法是参考同行业关于培训预算的数据。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在我国市场竞争较激烈的行业，培训预算占上年度销售额的比率不超过0.2%。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
培训预算方案审定完毕并修改后，报送培训实施部门和培训管理部门存档，标志者培训预算已被审核批准。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
长期培训计划一般是指时间跨度为1-5年的培训计划。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
培训目标是文字、符号、图画或图表的组合。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
培训需求调查分析的注意力应完全集中在易测量的数据和标准方面。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
实行紧缩投资战略的公司会比实行其他战略的公司更看重诸如新职业介绍和寻找工作技能方面的培训。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
培训需求结果分析的参与者可包括培训主管部门、部门主管人员及员工个人。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
