那些在有工会的劳动力市场没有找到工作的人来到了没有工会的市场，导致劳动力供应曲线右移。使劳动力雇用数量增加而工资降低。

高工资可以改善工人健康状况。降低工人流动率。提高工人努力程度，提高工人素质。

工会认为他们对劳动力市场的市场势力有校正作用。使公司对工人的关注事项足够重视。

最低工资法容易造成青少年失业，因为其没有技能。而大学毕业生的工资一般都高于最低工资法要求。

大部分失业，即典型的失业都是短期的。长期失业占少数。