A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容

A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

A.劳动规章
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.地方性劳动法规

A.社会保险
B.社会保障
C.社会救济
D.薪酬福利

A.法律渊源
B.劳动法
C.劳动合同
D.劳动关系

A.岗位规范
B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度

A.特殊地位
B.优势地位
C.稀缺地位
D.弱势地位

A.是调整经济关系的法律
B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C.是从民法中分离出来的
D.是从经济法中分离出来的
E.它是一个独立的法律部门

A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.自由择业权
E.职业培训权

A.它是通过签订劳动合同所形成的
B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C.某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
D.小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

A.劳动合同关系
B.劳动关系
C.劳务争议处理关系
D.劳动行政法律关系
E.劳动服务法律关系