查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

填空题

解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核,主要依据()、()、的内容,判断其工作是否合格。

参考答案:岗位说明书;任务说明书

填空题

在卫生事业管理职称系列中一般可分为研究实习员、()、()、()。

参考答案:助理研究员;副研究员;研究员

填空题

根据工作性质,医院的岗位一般分为()、()、()、()。

参考答案:卫生技术人员;工程技术人员;工勤人员;行政党务管理人员

填空题

医院文化的分类可分为()、()。

参考答案:隐性文化;显性文化

填空题

医院文化结构包含()四个层次。

参考答案:物质文化、行为文化、制度文化、精神文化

填空题

医院人力资源管理的特点有()、()、()。

参考答案:战略性;全方位性;创新性

名词解释

医院哲学

参考答案:这是医院理论化和系统化的世界观和方法论。它是一个医院全体职工所共有的对世界事物的最一般的看法,用它指导医院的工作、经营、...

名词解释

医院精神文化

参考答案:它是指医院在经营管理中形成的独具本医院特征的意识形态和文化观念。它是医院文化中的核心层,可称“核心文化&rd...

名词解释

文化凝聚

参考答案:

是指在团队建设中,用高尚的组织目标和组织精神塑造人才、凝聚队伍、激励员工的过程中所形成的文化现象。

名词解释

医院文化

参考答案:是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和,是一种理想信念、价值观念和行为规范,是“以人为本...
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved