A.报酬
B.工作环境
C.保健因素
D.责任

A.奖励
B.惩罚
C.保健因素
D.激励因素

A.来自人本身的内部因素
B.来自外界的外部因素
C.没有晋升
D.工作的目标

A.只想领取薪水
B.热爱他们的工作胜过他们的薪水
C.避免工作，除非报酬很高
D.避免为自己的行动承担责任

A.友善
B.无为而治的管理方法
C.失去工作的恐惧
D.改变工作的自由

A.不会为他或她的员工设置挑战
B.会为他或她的员工设置挑战
C.会设法威胁他或她的员工
D.会严密监督他或她的员工