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在面试中,面试官应该尽可能避免对候选人进行负面评价。
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错
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判断题
招聘流程应该根据公司的实际情况和需求进行调整。
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对
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判断题
当地区人力资源市场出现供不应求的情况时,意味着就业机会增加,求职者有更多的选择。
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错
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判断题
在解决招聘用人方面的问题时,单一的对策往往难以取得理想的效果,需要综合施策。
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对
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判断题
在招聘用人方面,学历并不是衡量一个人是否符合岗位需求的唯一标准。
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对
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判断题
对于已实现就业的就业困难群体,不需要再进行后续跟踪服务。
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错
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判断题
在对就业困难群体进行后续跟踪服务时,应重点了解他们的就业状态和就业质量。
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对
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判断题
在对就业困难群体进行咨询指导时,应该尽可能地帮助其找到工作。
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错
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判断题
对就业困难群体进行咨询指导时,应该先了解具体情况,然后制定解决方案。
参考答案:
对
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判断题
针对高校毕业生的咨询指导内容应该注重提供就业信息和政策解读。
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错
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判断题
就业困难群体咨询指导内容应该根据不同群体的特点进行差异化指导。
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对
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