名词解释X 纠错

参考答案:是人类超出基本需要而向往的目标。人类永远不会以基本需要为满足,总是要产生超出基本需要的期望需要。这种需要是人类社会前进的动力。
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简述马斯洛人的需要层次理论(5个层次)。

参考答案:第一层是生理需要,第二层是安全需要,第三层是爱的需要,第四层是尊重的需要,第五层是自我实现的需要。

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桑德沃认为影响劳动关系的主要因素有哪些?

参考答案:⑴环境因素:经济因素、技术因素、政治和法律因素、思想意识因素⑵工作场所因素:工作场所的技术、预算和市场力量、工作场所的管...

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参考答案:行为者、环境和思想意识

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简述人事管理学派劳动关系理论。

参考答案:认为管理者通过一定的手段和方式的运用,完全有可能降低员工在集体谈判前对工会代表权的承认比例。

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制度学派劳动关系理论:认为工人个人几乎没有什么力量能与雇主抗衡,工人们需要联合起来,形成某种机制,劳动关系涉及雇主()、雇员()和政府的利益。

参考答案:管理方;工会

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当代劳动关系理论真正开始和形成于()。

参考答案:20世纪40年代

填空题

()是第一次尝试对工会进行分析和科学研究的代表人物;()教授主要在于从制度角度来研究工会;()将康芒斯的制度经济学进一步提炼成专门的工会功能和行为理论。

参考答案:韦布夫妇;康芒斯;珀尔曼

填空题

早研究劳动关系和集体谈判的,通常被认为是(),他将()看作是社会主义运动的最初表现形式。

参考答案:卡尔˙马克思;工会运动

填空题

我国的劳动关系大致可分为三种类型:()经济的劳动关系、()经济的劳动关系、()的劳动关系。我国私营经济的劳动关系,从本质上而言是一种()关系。

参考答案:公有;私有;混合经济;劳资

填空题

()是处理经济关系的基本原则。

参考答案:利益原则
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