他在《美国企业精神——美国未来企业经营的 八大原则》中指出，未来的企业要想取得成功，必须建立相应的企业文化，而这种文化则应建立8种基本价值观：
1、目标原则：领导者有崇高的目标。领导者把目标传给别人，借此创造出力量。
2、共识原则：成功管理者会充分运用下属的集体智慧
3、卓越原则：卓越是一种精神是一个永无止境的学习过程
4、一体原则：工人不再希望与责任无关
5、成效原则：学会对成效加以奖励时，我们就会有成效
6、实证原则：管理者的第一要务是思考
7、亲密原则：组织、主管和员工之间
8、正直原则：每个领导者都需要跟随者

1、侧重行动
2、接近顾客
3、自主创新和企业家精神
4、以人为本
5、价值驱动
6、坚持本*行
7、精兵简政
8、宽严相济

1.企业环境
2.价值观
3.英雄人物
4.礼节和仪式
5.文化网络