查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育,岗前教育结束后,即可上岗。 ()

参考答案:

判断题

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()

参考答案:

填空题

移动公司要()与代维公司进行沟通与交流,指出问题,提出建议,及时改进工作。

参考答案:定期

填空题

代维公司要建立严格的()、()与()制度来约束代维人员的行为。

参考答案:监督;检查;考核

填空题

移动公司要督促代维公司对()与()中发现问题进行改进与整改,并对改进、整改情况进行跟踪与考核,确保问题的最终解决。

参考答案:管理考核;现场检查

填空题

移动公司要坚持客观、公正、公平的原则,按双方达成的考核办法对代维公司的()和()进行检查与考核。

参考答案:管理工作;代维质量

填空题

代维公司要加强对代维人员()的教育,代维公司应每年()以上对代维人员进行安全教育与技能培训。

参考答案:安全意识;两次

填空题

移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督,保证代维人员的()和()。

参考答案:素质;稳定性

填空题

代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处,配备专职的()和符合要求的代维人员。

参考答案:代维管理员
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved