A、不能做罚款处罚
B、因员工受劳动合同保护，不能给予处分
C、可以视情节轻重，做出恰当处分
D、警告往往效果不大

A、明确的规定性
B、高度的强制性
C、通用性
D、自愿性

A、生产技术现代化
B、生产利润最大化
C、人力资源合理的调配
D、生产资源的节约

A、勤劳一定能使人致富
B、勤劳节俭有利于企业持续发展
C、新时代需要创造，不需要节俭
D、新时代需要巧干，不需要勤劳

A、文明礼貌
B、团结互助
C、自学成才
D、勤劳品质

A、勤劳节俭能够促进经济和社会发展
B、勤劳是现代市场经济需要的，而节俭则不利于经济增长
C、勤劳和节俭符合可持续发展的要求
D、勤劳节俭有利于企业增产增效

A、尊老爱幼
B、刻苦钻研
C、勤劳节俭
D、办事公道

A、勤俭节约是促进经济和社会发展的手段
B、勤劳是现代市场经济需要的，而节俭则不宜提倡
C、节俭制约消费，因而会阻碍市场经济的发展
D、勤劳节约只有利于节约资源，但与提高生产效率无关

A、树立职业理想
B、干一行爱一行
C、遵守企业的规章制度
D、一职定终身，不改行

A、看效益决定是否爱岗
B、转变择业观念
C、提高职业技能
D、增强把握择业的机遇意识

A、树立职业理想
B、多转行多受锻炼
C、干一行爱一行
D、强化职业责任