问答题X 纠错

参考答案:

对员工进行惩处应遵循的程序和步骤:
(1)制定绩效考核标准和规章制度
(2)符合民主程序
(3)向员工公示
(4)必要时,采取纠正性惩处行动
(5)调查和取证

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

如何确认无效劳动合同?无效劳动合同怎样处理?

参考答案:无效劳动合同主要有:(1)违反劳动法律、法规的合同(2)采取欺诈、胁迫等手段订立的合同(3)因重大误解签订的劳动合同(4...

问答题

最低工资标准是怎样确定的。

参考答案:最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资标准。(1)劳动者本人及平均瞻仰人口的最低生活费用(2)社会平均工资水平(3)劳动...

问答题

简述伤亡事故报告和处理制度的主要内容。

参考答案:伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故进行统计、报告、调查、分析和处理的制度。1991年国务院重新颁...

问答题

在劳动力市场中,政府应主要关注哪些方面,简述原因。

参考答案:一是价格机制,即工资水平与收入分配;二是就业水平与就业结构,即劳动力的供给与需求。近20年来,由于经济与产业结构的变迁、...

问答题

简述全国性工会的作用

参考答案:多数地方工会必须得到全国性工会的授权许可才可以建立,这种特许既能保证地方工会获得全国性工会提供的专业服务,又能对地方工会...

问答题

马斯洛需要层次理论的主要内容是什么

参考答案:马斯洛在20世纪40年代提出需求层次理论,认为人类的需求是以层次的形式出现,有低级的需求开始逐渐向上发展到高级的需求。他...

问答题

简要叙述新阶段下劳动关系的新变化

参考答案:由于新技术的采用以及由此带来的新的组织制度的发展,以及全球经济一体化的影响,新时期劳动关系也在发生着日益明显的变化。(1...

问答题

简述斯密的管理思想。

参考答案:亚当.斯密是英国古典经济学家,他的管理思想也是当时的主流管理思想。(1)、斯密认为,劳动是国民财富的源泉,各国人民每年消...

问答题

阻碍冲突继续发展的合作的根源是什么?

参考答案:1、被迫“被迫”是指员工迫于压力而不得不合作。工人要谋生,就要保住其工作岗位,从长期而言,工人愿...

问答题

罢工的原因是什么

参考答案:罢工原因的分析有很多,主要有以下两种解释:第一,罢工是“双方误解的结果(1)由于产生误解引发的罢工。(2)为检验雇主是否...
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved