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企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
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在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
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任何劳动力的需求都会受到其他类别的劳动力价格的影响。
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技术进步在资本与劳动比率给定的条件下,劳动边际生产力的增加超过资本边际生产力的增加。
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公共劳动部门的劳动力需求与政治体制没有很大相关性。
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劳动力需求弹性较大,意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
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劳动力需求是一种原始需求。
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所谓短期的对劳动力的需求,是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。
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在完全竞争的市场结构中,劳动力市场实现均衡,劳动力资源就能达到最有效率的分配。
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人力资本的投资是一种生产性投资。
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判断题
劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
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