A．工资机制
B．供求机制
C．竞争机制
D．风险机制
E．调节机制

A．劳动边际替代率绝对值越大，表明资本替代劳动的可能大
B．劳动边际替代率绝对值越大，表明劳动替代资本的可能越大
C．劳动边际替代率绝对值越小，表明劳动替代资本的可能性越小
D．劳动边际替代率绝对值越小，表明资本替代劳动的可能性越小
E．劳动边际替代率绝对值的大小和劳动替代资本的可能性一致

A．统一
B．开放
C．竞争
D．完全
E．连续

A.劳动力
B.用人单位
C.工资
D.劳动力市场组织者
E.市场制度

A．完全竞争市场
B．垄断市场
C．不完全竞争市场
D．充分竞争市场
E．不充分竞争市场

A．生产资料的生产和发展水平
B．人口的出生率和死亡率
C．科学文化，教育和技术培训的发展水平
D．劳动经济制度和管理体制的演变
E．劳动力质量的提高状况

A．第一阶段边际产量递增
B．第一阶段边际产量递减
C．第二阶段边际产量递减
D．第三阶段总产量增加
E．第三阶段总产量绝对减少

A．长期需求
B．企业需求
C．行业需求
D．市场需求
E．短期需求

A．位于在上方的曲线代表的效用水平较左下方高
B．偏好不变，任何两条无差别曲线都不会相交
C．曲线斜率为负
D．曲线向原点凸起，左边比右边更陡峭
E．不同的人因偏好不同，有不同的无差别曲线

A．无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B．同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C．离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D．在同一平面上，有无数条无差异曲线
E．无差异曲线的形状为凹向原点

A．闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B．闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C．工资率越低，人们工作的可能性越小
D．工资率越高，人们工作的可能性越小
E．工资率越高，人们工作的可能性越大