A、拒绝展示变革的理由和利益
B、获得供应商的理解和支持
C、获得上级领导的支持
D、让员工参与到变革的计划过程当中

A、拒绝展示变革的理由和利益
B、做好宣传，与员工进行沟通
C、接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间
D、预见反应和反抗，准备好应对的方法

A、批评变革
B、积极抵制
C、消极抵制
D、公开反抗

A、消极抵制
B、置之不理
C、公开反抗
D、隐瞒信息

A、保持中立
B、置之不理
C、公开反抗
D、积极抵制

A、置之不理
B、消极抵制
C、保持中立
D、积极抵制

A、批评变革
B、坚决反对
C、公开反抗
D、消极抵制

A、人们不积极参与讨论
B、人们公开反对
C、人们回避问题
D、人们隐瞒和延误信息

A、批评变革
B、积极抵制
C、消极抵制
D、公开反抗

A、只要变革就能够提高团队的士气
B、变革总是有害的，变革的公司最终的结果是破产
C、变革必须有合理的理由、明确的目的，并以正确的方式进行，才能获得成功
D、公司只要进行变革，就能从中获得利益

A、合理的理由
B、明确的目的
C、合适的人选
D、正确的方式