1、劳动者享有平等的劳动权利；
2、劳动者有通过劳动获得报酬的权利；
3、劳动者有休息休假的权利；
4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利；
5、劳动者有接受职业技能培训的权利；
6、劳动者有获得社会保险和福利的权利；
7、劳动者有提请劳动争议处理的权利；
8、劳动者有依法参加和组织工会、参与民主管理的权利。

1、性别歧视；最为为普遍。
2、年龄歧视；这种现象也十分严重。
3、经验歧视。
4、身高歧视。

经济学家们认为与下述因素有关：
1、劳动力结构的变化；
2、工资刚性程度增强；
3、失业保险的影响；
4、结构性失业增加。

a.人力资本是寓寄在劳动者身上的一种生产能力；
b.人力资本的所有权不具备转让或继承的属性。