问答题X 纠错
(1)劳动力市场歧视的定义; (2)确定歧视的重点是可衡量的市场结果; (3)忽略不计偶然结果的常规随机差异; (4)主要区分引起工资差异的后市场和前市场因素; (5)目的是为政府的反歧视政策的制定提供依据。 (6)结合一定的实际案例进行分析。
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问答题
(1)最低工资的定义; (2)最低工资制度的法理依据; (3)最低工资率的确定; (4)最低工资保障政策。
(1)磨擦性失业的定义; (2)劳动力市场的动态性; (3)就业信息的不完全性; (4)现行经济制度的制约性。
(1)投资收益的广泛性; (2)投资收益的长效性; (3)投资收益的多样性; (4)投资收益的不确定性。
(1)统计性歧视的定义; (2)用群体典型特征取代个体个别特征; (3)原因是统计方法不科学和信息不完全。
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