（1）最低工资的定义；
（2）最低工资制度的法理依据；
（3）最低工资率的确定；
（4）最低工资保障政策。

（1）磨擦性失业的定义；
（2）劳动力市场的动态性；
（3）就业信息的不完全性；
（4）现行经济制度的制约性。

（1）投资收益的广泛性；
（2）投资收益的长效性；
（3）投资收益的多样性；
（4）投资收益的不确定性。

（1）统计性歧视的定义；
（2）用群体典型特征取代个体个别特征；
（3）原因是统计方法不科学和信息不完全。

（1）雇主个人偏好；
（2）雇员偏好；
（3）消费者偏好。

（1）工资指数化；
（2）工资非指数化；
（3）提高工资标准。