A、工作时不是太紧张
B、工资额确定简便
C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入
D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量
E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础

A、熟练劳动力所占比重
B、技术经济特点
C、发展阶段
D、工会化程度
E、地理位置

A、保障职能
B、补偿、增殖职能
C、激励职能
D、调节职能
E、统计和监督职能

A、立法制定人力政策
B、教育和培训政策
C、促进劳动力流动政策
D、加强就业服务体系建设政策
E、反歧视政策

A、资本积累
B、专业化的人力资本
C、技术进步
D、制度创新
E、管理

A、家庭
B、个人
C、企业
D、政府
E、国际有关基金组织

A、一般型人力资本
B、技能型人力资本
C、管理型人力资本
D、企业家型人力资本
E、体力型人力资本

A、劳动力资本
B、人力资本
C、结构资本
D、物质资本
E、顾客资本

A、人力资本是由劳动力资本转化而来的
B、人力资本和劳动力资本是同一范畴
C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和
D、人力资本是对知识资本的拓展

A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
D、知识资本是对人力资本的拓展
E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴

A、马歇尔
B、李斯特
C、欧.费雪
D、舒尔茨
E、贝克尔