主要检查各单位供电可靠性管理人员配备情况、有关规章制度和可靠性日常管理流程是否有效执行等。主要从以下5个方面进行检查：
1、专责人制度：是否按照专责人制度要求设立了可靠性管理专责岗位；可靠性专责人是否设置主备岗；可靠性数据录入是否明确在4、5级专责职责，并有效执行；可靠性专责人兼职不超过1项，可靠性专责人岗位变动1年内不超过一次；可靠性工作小组中有无落实相关业务部门工作联系人，并有效开展工作。
2、审核制度：可靠性数据审核工作流程是否合理；审核流程中是否包含了专责人和主管领导；可靠性数据是否按照流程进行了审核，并有流转痕迹。
3、分析会商制度：主管部门能否定期召开可靠性管理相关工作会议和分析会议，是否定期或者不定期开展会商、协调工作；分析会商制度流程是否涵盖可靠性管理全过程相关环节；分析会商材料是否具有较强针对性；是否有对改进措施落实情况的跟踪机制；工作例会制度或生产例会上是否体现可靠性指标及工作完成情况。
4、发布制度：数据发布是否能够定期执行；数据发布是否执行了规定的流程，并经过了相关部门审核。
5、培训制度：是否按规定制定了培训计划；培训计划执行情况；可靠性管理专责和相关业务部门可靠性人员是否均参加过培训，并建立了培训档案；新任职人员是否经过了岗前培训，是否考试合格才上岗，是否了解相关的统计规则、工作规定和管理制度。