A.口头讲话
B.书面文件资料
C.体态动作
D.成本预算

A.把月工作目标转化为月度绩效
B.依据目标达成进行绩效考核
C.领导下达目标指令，令行禁止
D.推行每周计划和日清管理

A.裁判
B.监工
C.质检员
D.顾问或教练

A.把表现与标准做比较
B.及时地纠正偏差
C.设定工作标准
D.度量实际工作进度和日常表现

A.明确具体的
B.可衡量的
C.有时间限期的
D.符合领导期望的

A.关键型工作目标
B.达成型工作目标
C.解决问题型工作目标
D.例行型工作目标

A.第一阶段
B.第二阶段
C.第三阶段
D.第四阶段

A.30-50%
B.50-65%
C.65-80%
D.80-95%

A.加班加点，延长工作时间
B.做好工作备忘录，完成一件勾掉一件
C.制定工作计划，列好时间表和日程表
D.排列优先顺序，以追求工作效率

A.速度快
B.数量多
C.质量好
D.多快好省满

A.一个
B.二个
C.三个
D.四个