A.参加会议人员进行讨论
B.逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况
C.进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定
D.进行表决，以党委（党组）应到会成员超过三分之二同意形成决定

A.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的
B.重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的
C.未达到任职年龄界限或者退休年龄界限的
D.有其他特殊原因的

A.征求本人意见
B.对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析
C.向上级党委汇报推荐情况
D.填写推荐票，进行个别谈话

A.考察
B.酝酿
C.讨论决定
D.任职

A.用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为；
B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为；
C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

A.由劳动行政部门责令改正，由用人单位与劳动者协商补齐法定必备条款；
B.如果给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任；
C.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

A.要求有关部门依法处理；
B.依法申请仲裁、提起诉讼；
C.提请单位劳动争议调解组织进行调解。

A.由于劳动合同期满，用人单位（维持或提高合同约定条件）表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的；
B.由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的；
C.由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。

A.在试用期内的；
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

A.建筑业；
B.采矿业；
C.餐饮服务业。

A.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的；
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。