导致生产损失的数量取决于组织为恢复生产所花费的时间。认为实际生产力损失远远小于潜在的生产力损失，其原因是一旦工人生病，马上就会有人替代，且只要支付少量工资。磨合，即新员工聘任、培训，替代人员从不熟练到熟练

在成本值一定和有多种选择方案的情况下，相对于选择的方案，所放弃的方案的潜在收益。

指标：疾病指标，死亡指标，伤残/失能指标，时间指标及其他。方法：现值法，人力资本发，支付意愿法，磨合成本法，其他方法。