A、搬运铁块实验；
B、车间照明实验；
C、继电器装配实验；
D、继电器绕组的工作室实验；
E、大规模的访谈计划

A、组织目标的实现必须实行劳动分工；
B、组织上应该统一领导；
C、合理的法定的权力是行政组织的基础；
D、按等级制度形成一个指挥链；
E、管理者不是企业的所有者

A、制定科学的工作方法；
B、把领导的职能和执行的职能分开；
C、科学管理实质是一场全面的心理革命；
D、实施激励性的报酬制度；
E、科学管理实质是一种获得效率的方法。

A、计算投资还本问题；
B、进一步分析劳动分工可以带来的经济利益；
C、在科学分析的基础上制定企业管理的一般原则；
D、固定工资加利润分成的分配制度；
E、在管理中重视人的因素。

A、工人劳动创造的价值是工资、利润等的源泉，这是经营管理的核心问题；
B、强调劳动分工可以带来经济利益；
C、个性的解放是资本主义精神的首要条件；
D、计算投资还本问题；
E、经济人的群氓假设。

A、色诺芬；
B、亚里士多德；
C、马基雅维利；
D、苏格拉底

A、控制；
B、指导；
C、监督；
D、管理

A、通用电气；
B、IBM；
C、DELL；
D、摩托罗拉

A、巴纳德；
B、孔茨；
C、明茨伯格；
D、德鲁克

A、哈罗德。孔茨；
B、詹姆斯。穆尼；
C、威廉。纽曼；
D、丘奇

A、麦格雷戈；
B、马斯洛；
C、麦考利兰；
D、沙因