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判断题

在现代企业组织中最常见的冲突是专业技术人员与直接管理人员之间的冲突。

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在处理下级间矛盾时做到一碗水端平意味着矛盾双方各打五十大板。

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领导者要有宽阔的知觉视野,这在心理学上叫做注意分配能力。

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人类的沟通模式是预先确定好的。

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作为上级来说,应保持冷静的头脑,把上下级关系控制在适当的范围内,使自己与下级之间保持一定的距离。

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发散思维的主要表现特征就是“大胆地设想”。

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任何冲突产生的结果都是不良结果。

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我们应该用敌我矛盾的方法来处理人民内部矛盾。

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实践的观点,是研究领导者协调能力问题的基本观点。

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编码是指将所要传递的信息,按照一定的编码规则,编制为信号。

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