A、经期劳动保护
B、孕产期劳动保护
C、哺乳期劳动保护
D、更年期保护

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

A、文化教育权
B、名誉权
C、隐私权
D、人格尊严权

A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
B、要求有关主管部门处理
C、向人民法院提起诉讼
D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

A、用人单位
B、职工个人
C、用人单位和职工个人共同

A、用人单位
B、职工个人
C、用人单位和职工个人共同

A、用人单位
B、职工个人
C、用人单位和职工个人共同

A、有薪假期、医疗服务、生育津贴 
B、产假、流产假、生育津贴 
C、特殊保护、带薪休假、岗位保留 
D、产假、流产假、哺乳假

A.工会女职工委员会 
B.妇联 
C.工会

A、履行 
B、变更 
C、解除 
D、中止

A、提高录用标准
B、签订短期合同
C、提供同等报酬
D、增加福利待遇