干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予通报批评。

开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，提高培训质量。

新任职务。

一年。

副处级及以上干部。

该职位选拔可以空缺。

书面形式

一般都应当同时采用，两种推荐结果要综合分析，互为补充，相互印证。