判断题
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高结构-高关怀的领导者，通常情况下比高结构-低关怀、低结构-低关怀和低结构-高关怀类型的领导更有效，下属的满意度也更高。
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对
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判断题
头脑风暴法要求，在给定的时间内，大家自由发言，尽可能地想出各种解决问题的方案，每个人都可以对发言者的意见加以评价。
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判断题
如果某项任务非常复杂或个体没有充分习得，可能会引发社会抑制作用。
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对于某项任务个体先天就会或充分习得，具有优势反应，此时容易引发社会助长作用。
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对
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判断题
冲突对于群体发展及群体绩效具有负面影响，管理中应尽量避免群体冲突。
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群体中拥有新观点或新见解的少数派，可能会有效地改变多数派的立场。
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对
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异质性群体有利于完成效率要求较高的工作。
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判断题
一般来说，群体的绩效与群体所处的发展阶段并无必然的正相关关系。
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对
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判断题
在我国企业物质激励中，一般是以奖为主，以罚为辅，但高危行业必须严格管理，罚仍是基本管理手段。
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对
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判断题
在我国社会主义市场经济时代，员工激励呈现深化改革扩大开放，以效率为导向和谐与效率相结合的激励特点。
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对
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判断题
在我国社会主义计划经济时代，员工激励呈现低工资广就业，以和谐为导向以物质激励为主线的激励特点。
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