认可作用、决策作用、学习作用、强化责任作用、增强能力作用。

经济方法、行政方法、思想教育方法、精神激烈法、法律方法。

心理品质、业务素质、道德素质、身体素质。

选择原则：项目的先进性、项目的成熟性、项目的适应性。
选择依据：国家的需要、市场的需要、农民的需要、专家的需要。