A、规范 
B、自省 
C、协作 
D、高效

A、有助于吸引优秀的员工
B、提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
C、有助于提高员工的公平感
D、必然会产生较高的利润
E、有利于激发员工的合作精神

A、奖金
B、福利
C、技能工资
D、服务
E、佣金

A、应该完成什么工作
B、按照什么样的程度完成工作
C、使用哪些资源
D、按什么标准支付薪水
E、何时完成工作

A、分配程序与组织文化保持一致
B、个人有充足的机会参与分配程序的决策过程
C、可以通过相应的机构表达不满意见
D、决定分配程序的人员与分配结果存在利害关系
E、分配的标准非常模糊

A、顾客的需要
B、工艺上有特殊要求，对后续过程有重大影响的过程
C、关键质量特性，关键部位
D、易出现质量量问题

A.质量策划
B.质量控制
C.质量创新
D.质量协调

A、管理职责
B、资源管理
C、企业文化
D、产品实现

A.存在质量改进的必要性
B.对质量水平错误认识
C.对失败缺乏正确认识
D.员工有顾虑

A.按规划
B.按图样
C.按标准或规程
D.按工艺

A、改善劳动条件 
B、提高安全管理水平 
C、预防事故发生 
D、减少职业病和职业中毒