A.选拔
B.员工关系
C.人员开发
D.组织文化
E.晋升

A.个体差异
B.人心可知
C.行为有因
D.人职匹配
E.素质决定绩效

A.人职匹配
B.个人和团队的匹配度
C.个人和组织的匹配度
D.选用合格的招聘者

A.题目本身的答案反映了一般社会价值倾向
B.指测量的结果是否反映了所要考察的内容
C.从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向的程度
D.题目过难致使大部分个体得分普遍较低的现象