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领导指挥是领导者更抽象的领导职能。
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领导能力是实现领导效能的前提；领导目标是实现领导效能的主观保障。
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单方监督检查便于核实情况，避免误会，但有时难于分辨真伪。
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对审监督检查是指让被监督检查者回避，不需他们问答问题，也不许他们辩护的监督检查。
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以领导者与被领导者的关系为标准，可划分为命令式、说服式和示范式三种领导方式。
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直接监督检查具有比较快捷、节约时间和精力的优点。
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日常监督检查是指在一项工作任务完成之后，对整个结果的监督检查。
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任何监督检查从根本上说，都要依靠群众的参与，因此，群众监督检查是一种最规范、最有强制性的监督检查。
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群众监督检查可以使领导工作真正做到从群众中来，到群众中去。
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事后监督检查要侧重于及时性和全面性。
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准确是对监督检查的"质"的规定和要求，是条件。
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