A.激励功能
B.发展功能
C.控制功能
D.沟通功能

A.诊断功能
B.监测功能
C.导向功能
D.竞争功能

A.诊断
B.监测
C.导向
D.激励
E.沟通

A.为人员的培训提供可靠的依据
B.可以作为人员提升与晋级的依据
C.绩效考评的指标体系和评价体系可以作为制定新的测评标准的依据
D.是不断提高企业管理水平的重要基础
E.考核评价的结果是薪酬制度建立的基础

A.多因性
B.多维性
C.动态型
D.不确定性

A.它可以检验员工的士气、工作态度、技能水平
B.它显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况
C.它可以为企业提供新酬方面的信息
D.为了加强企业人资源管理，应该对绩效考评进行不定期的总结
E.它分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提供员工技能开发的改进计划