查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

通过申请表可以收集到应聘者背景和现在情况的有关信息,企业设计申请表的主要目的是要对应聘者做深层次的了解。

参考答案:

判断题

人员选拔是企业人员招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的环节。

参考答案:

判断题

招聘实施阶段是整个招聘活动的核心,是最关键的一环。

参考答案:

判断题

招聘需求信息发布的时间、方式、渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。

参考答案:

多项选择题

A.表达能力
B.个人修养
C.反应能力
D.动手能力
E.逻辑思维能力

单项选择题

A.体现应聘者的个性
B.费用较小
C.易于评估
D.展示书面交流能力

单项选择题

A.引人注目、合法、简洁
B.引人注目、真实、合法
C.真实、合法、内容丰富
D.真实、合法、简洁

单项选择题

A.兴趣—愿望—注意—行动
B.注意—兴趣—愿望—行动
C.愿望—注意—兴趣—行动
D.兴趣—注意—愿望—行动

单项选择题

A.费用高、时间周期短、联系快捷方便
B.费用低、时间周期长、联系快捷方便
C.费用高、时间周期长、联系快捷方便
D.费用低、时间周期短、联系快捷方便

赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved