单项选择题X 纠错
人员招聘的基本程序是()。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择
A.①②③④⑤ B.①③②⑤④ C.②①⑤④③ D.②①③⑤④
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单项选择题
A.组织人力资源自然减员 B.组织业务量变化 C.组织内部人力资源配置不合理 D.单位扩建
A.基层部门 B.用人部门 C.人事部门 D.高层领导
问答题
试用马尔可夫分析法对某公司业务部人员下一年度的供给情况进行预测。根据下表中给出的各种人员的现有人数和每年平均变动概率,计算出各种人员的变动数和需补充的人数。 假设已经确定了人力资源目标——在未来两年里将人员流动比率降低到10%以内,请你制定相应的政策和措施并列出进行评估的主要问题。
多项选择题
A.人员质量 B.人员数量 C.人员结构 D.人员标准 E.人员技能水平
A.失业人员 B.组织内分流人员 C.各类学校毕业生 D.转业退伍军人 E.其他组织流出人员
A.性别 B.工作经历 C.受教育经历 D.职业兴趣 E.工作技能
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