问答题X 纠错
(1)培训本组织职工,对受过培训的员工据情况择优提升补缺并相应提高其工资等待遇; (2)进行平行性岗位调动,适当进行岗位培训; (3)延长员工的工作时间或增加工作负荷量,并给予超时超负的奖励; (4)重新设计工作以提高员工工作效率; (5)雇用全日制临时工或非全日制临时工; (6)改进技术或进行超前生产; (7)制定招聘政策,向组织外进行招聘。
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问答题
多项选择题
A.人员质量 B.人员数量 C.人员结构 D.人员标准 E.人员技能水平
A.失业人员 B.组织内分流人员 C.各类学校毕业生 D.转业退伍军人 E.其他组织流出人员
A.性别 B.工作经历 C.受教育经历 D.职业兴趣 E.工作技能
A.比率分析法 B.回归分析法 C.马尔可夫分析法 D.现状规划法 E.管理人员替代图法
A.组织内部的 B.组织外部的 C.高层经理 D.来自第一线的管理人员 E.操作工人
A.技术较稳定的企业中 B.技术更新较快的企业中 C.短期人力资源需求预测 D.中期人力资源需求预测 E.长期人力资源需求预测
A.经验预测法 B.马尔可夫法 C.德尔菲法 D.趋势分析法 E.外部环境分析法
A.技术、设备条件的变化 B.职工个人利益需求的变化 C.企业规模的变化 D.企业经营方向的变化 E.外部因素
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