判断题
X 纠错
员工的工作满意度越高,工作绩效就越高。
参考答案:
错
点击查看解析
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
目标设置对激励员工没有什么作用。
参考答案:
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
每个人只有一种气质类型。
参考答案:
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
胆汁质的人对本职工作不专注,经常更换工作单位,不能成为很好的员工。
参考答案:
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
特质论在解释领导行为方面并不成功。
参考答案:
对
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
气质决定了一个人成就的高低。
参考答案:
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
在工作中,员工要唯上司命是听。
参考答案:
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
管理者在决策之前以及决策过程中收集的信息越多越好。
参考答案:
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
有效利用知觉效应就可以顺利进行深层次的人际交往答案
参考答案:
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
组织的决策过程不需要重视创新
参考答案:
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
启发法只能给决策者带来决策错误和系统偏差,因此,在决策时启发法是应该绝对避免的。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved