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单项选择题

A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B、职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C、权威更多地与个人特征有关
D、权力和权威没有区别

多项选择题

A.内隐性、指向性
B.方向性、复杂性
C.可变性、变动性
D.平衡性、过滤性

单项选择题

A.二战到20世纪八十年代
B.20世纪七八十年代到现在
C.二十世纪二十年代到三十年代
D.二十世纪五十年代到现在

单项选择题

A.组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B.组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C.组织设计要尽可能使组织机构科层化
D.组织设计可以为企业带来许多收益

判断题

群体压力产生的心理基础,一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要()。

参考答案:

判断题

影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素()。

参考答案:

判断题

权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的()。

参考答案:

判断题

信任是领导者与被领导者关系的基石()。

参考答案:

判断题

权变理论的核心是确立领导行为的有效性()。

参考答案:
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