A.内容
B.讲师
C.方法
D.考试

A.反应
B.学习
C.内容
D.结果

A.头脑风暴法
B.案例分析法
C.集体讨论
D.课题研究法

A.确立培训的主题
B.构思培训提纲
C.搜集素材
D.整理素材

A.培训目标
B.教学设计
C.培训目的
D.重点、难点

A.讲授法
B.专题讲座法
C.实践法
D.研讨法

A.讲授法
B.演示法
C.案例法
D.角色扮演法

A.讲授内容具有强制性
B.学习效果易受教师讲授水平的影响
C.适用的范围有限
D.没有反馈

A.提供了一个系统的思考模式
B.有利于使受培训者参与企业实际问题的解决
C.可得到有关管理方面的知识与原则
D.有利于获得感性知识，加深对所学内容的印象

A.政策保证
B.系统完美
C.务求实效
D.目的明确

A.组织的领导
B.具备特殊知识和技能的员工
C.专业培训人员
D.学术讲座