A.对抗式文化
B.多文化环境
C.阶级分明
D.释放压力，不是压迫

A.努力工作
B.开会研讨
C.很快的安排工作
D.影响市场

A.每段时间只处理一件事情
B.确保在做事时，有足够的准备期
C.做一个尽量完美的计划
D.设定优先值

A.真正的管理团队
B.山头主义
C.黑社会风格
D.个人主义

A.发展健康的企业就有健康的就业机会
B.健康的职场需要健康的企业
C.健康的企业需要及格的运营能力
D.职业经理人需要练好企业运营能力

A.授权先授责
B.权力要与责任配套
C.授权与价值观没关系
D.建立不信任的管理机制

A.企业对外坚守诚信
B.企业内建立不信任的管理机制
C.收紧权力，增强企业控制力
D.提倡员工自我管理

A.对犯错零容忍
B.做事的人必然会犯错
C.不触犯底线的前提下，容忍犯错，但是追求不犯同样的错
D.犯错是最好的成长机会

A.自己选择目标
B.过程是奖励
C.授权授责
D.及时反馈

A.员工
B.责任
C.职责
D.授权

A.员工
B.责任
C.职责
D.授权